Depuis mon bac, je suis plongée dans les Ressources Humaines. Le recrutement n'est pas pour moi une simple activité opérationnelle, c'est un métier profondément humain, exigeant, stratégique, et incroyablement gratifiant.
Près de 30 métiers recrutés dans quatre grands domaines, de la tech à la finance, et une expertise particulière sur les postes à forte responsabilité et les profils techniques.
Je maîtrise également les aspects légaux et administratifs du recrutement (autorisations de travail, titres de séjour, conventions de stage, OPCO), ainsi que tous les types de contrats : CDI, CDD, alternance et stage.
Des environnements multiples : une même exigence, savoir trouver les bons talents, comprendre les environnements et s'adapter à chaque culture.
Accompagner les entreprises avec une approche humaine, structurée et efficace, en apportant de la méthode, de la visibilité et une vraie qualité d'échange tout au long du processus de recrutement.
Manon Guilvard, fondatrice de GM Partners
Je ne me contente pas de « remplir un poste ». Je cherche la bonne personne, au bon endroit, au bon moment.
Les profils rares, les postes urgents, les exigences élevées : je persévère, je chasse, je creuse, je trouve.
Les candidats se livrent davantage, les managers s'appuient sur moi, les process deviennent plus fluides.
Je serais ravie de comprendre votre contexte et de voir comment vous accompagner.
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